Details, Fiction and metamodelo

Buenas noches, gracias Victor por tu respuesta, excelente contar con tan valiosa view, creo que mientras tengamos proposito todo se puede superar, gracias por darnos esa ventana para ver mas alla de las fronteras y unirnos a traves de este medio.

Una conversación productiva es como un baile en pareja…vamos adecuando nuestros pasos en función de lo que haga la otra persona ( nada que ver por ejemplo con debates televisivos…donde no se reacciona ante lo que el otro dice….solo se esta pendiente de soltar brillantemente nuestro argumentario).

Totalmente de acuerdo contigo Marifer. Es definitivamente un reto inesperado y cuesta arriba. En mi experiencia como coach y consultor, la clave está en llevar a las personas del desenpoderamiento al empoderamiento. Cuando las personas están paralizadas o llenas de ansiedad, o deprimidas, usualmente es porque están en un estado de desenpoderamiento.

Una de las claves del éxito, es decirle “no” a muchas cosas para poder decirle “si” a unas pocas. La labor de un buen coach es asegurar que su cliente está consciente de esta realidad.

Esta pregunta busca enfocar claramente el asunto, y persigue identificar el nivel authentic en que se discussion la persona, que aparece usualmente cuando ambos interlocutores están fluyendo hacia un mayor nivel de profundidad. Imagina que sería como poner el asunto bajo el microscopio.

En esta próxima fase, su objetivo principal como entrenador es ayudar a su cliente a tener más conciencia de su situación genuine. Las preguntas de here realidad actual también lo ayudan a comprender un poco más acerca de dónde comienzan juntos para que puedan ayudarlos a medida que avanzan.

Las preguntas con el «Cómo» se utilizan para profundizar e indagar en los procesos de toma de decisiones y a comprender los eventos. Nos invitan a profundizar en la forma en la que se hace algo. Sobre las preguntas que haces se pueden sustituir por:

Por lo tanto además de todo lo expresado anteriormente, la PNL también se enfoca en los procesos mentales internos que cada persona realiza para obtener una experiencia determinada.

Los sesgos cognitivos pueden llevar a este comportamiento. Un sesgo es una ruta, un camino frecuente que hace el cerebro basado en la habitualidad de su comportamiento mental.

El metamodelo aclara significados y proporciona un marco sistemático mediante preguntas como "¿Qué quieres decir exactamente?

El metamodelo permite profundizar en la estructura del lenguaje para revelar significados ocultos y proporcionar claridad en la comunicación.

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Las preguntas de entrenamiento profesional son similares en algunos aspectos a las preguntas de entrenamiento de vida y diferentes en otros. Mientras que las preguntas de coaching de vida pueden estar relacionadas con una variedad de dominios: emociones, relaciones, salud, familia o similares, el coaching de carrera se centra en las ambiciones relacionadas con el trabajo, mirando aspectos como el rendimiento, las habilidades, la dirección futura y las aspiraciones profesionales, entre otros.

Los entrenadores instructivos requieren capacitación sustancial, pero los resultados muestran que los resultados pueden tener un impacto amplio y significativo.